NUESTRA FILOSOFÍA VISIÓN Vemos a la Unidad de Simulación Puerta de Hierro aplicando las técnicas más avanzadas de simulación clínica y las metodologías de aprendizaje más innovadoras y compartiendo el know how de sus investigadores y facultativos dirigido a mejorar la formación y el entrenamiento de los profesionales sanitarios. Y todo ello bajo una fórmula organizativa eficiente que permita evaluar los resultados, realimentándolos en un proceso de mejora continúa. MISIÓN Aportar a los profesionales sanitarios la estructura, el apoyo y los recursos que necesitan para mejorar sus competencias a través de técnicas de entrenamiento en entornos simulados y las metodologías de aprendizaje más innovadoras. VALORES Nos inspiran muchos más, pero hemos seleccionado los siguientes: 1. Responsabilidad, a la hora de utilizar los recursos y en la selección de proyectos didácticos a los que dirigirlos. 2. Voluntad de servicio, porque somos nosotros los que trabajamos al servicio de la salud de los pacientes, y a ellos se dirigen todos los resultados de nuestro trabajo. 3. Compromiso social: porque trabajamos para mejorar la calidad de vida de los ciudadanos. 4. Trabajo en equipo: compartir objetivos comunes y aportar actitudes complementarias. 5. Innovación: estimulando la creatividad y mejora continua de la labor profesional. 6. Optimismo, ganas e ilusión: sustentado en la constancia y firmeza para conseguir una visión compartida y para afrontar los retos. Tener decisión ante los problemas para ver oportunidades y buscar soluciones.
OBJETIVOS Esta misión lleva implícita el desarrollo de los siguientes objetivos: – Impulsar la formación y el entrenamiento de los profesionales sanitarios a través de las novedosas técnicas de simulación clínica y las metodologías de aprendizaje más innovadoras – Difundir y explotar el know how adquirido por los profesionales del Hospital Puerta de Hierro. – Conseguir un sistema de salud totalmente seguro a través de la investigación y del entrenamiento de los profesionales sanitarios que lo componen. – Asegurar la sostenibilidad de la Unidad de Simulación basada en una captación de recursos en base a las acciones didácticas que se establezcan. – Establecer planes de mejora continua que permitan a la Unidad de Simulación del Hospital Puerta de Hierro de Majadahonda convertirse en un referente a nivel internacional en técnicas de simulación clínica.
